今年以来,随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后更多细则的出台,大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势,拉升了人们对其未来发展的期许。

大湾区的人才流入率如何?哪些城市吸引力大?智联招聘最新发布的《2019年粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(下称“报告”)显示,作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才,尤其是在规划纲要发布之后,人才已呈现出非常强的净流入态势,2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%,较去年同期的1.24%进一步提高。

高人才吸引力往往与高薪酬水平相伴。数据显示,2019年三季度大湾区总体平均招聘薪酬为9344元/月,高于全国平均水平(8698元/月),同时与去年同期相比提高了6.63%。

11个城市中,广深两地的招聘需求遥遥领先,共占大湾区总体招聘需求的78.79%。其中,深圳占42.01%,广州占36.78%。

报告显示,粤港澳大湾区内地9市在2019年三季度均处于人员净流入状态,其中深圳与广州两地接纳了大湾区内大多数流入的人才。从区外流入大湾区的人才有42.01%流入深圳,有28.56%流入广州,二者共计70.57%。

华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚对第一财经分析,近年来京沪两个超一线城市加快疏解非核心功能。但同为一线城市,广深各自人口规模不到1500万人,还有较大发展空间,落户门槛也较低。在这种情况下,有不少人口从京沪转移到广深。

从珠三角具体城市来看,2019年三季度,粤港澳大湾区内地9市的招聘需求人数除深圳与肇庆略有收缩外,大多有大幅增长。其中,广州在高人才需求的同时仍保持高速增长,需求人数同比增长30.13%,广州也贡献了最大的绝对人才需求增长量。

具体看广州各行业招聘需求变化可以发现,2019年三季度广州招聘人数增长最大的两个行业是电子技术/半导体/集成电路和汽车/摩托车,均属于本身人才需求较高且增幅较大的行业。

报告分析,广州近年来致力打造千亿级集成电路产业集群和世界级汽车产业集群,并已在集成电路设计、封装和测试等领域渐具规模,汽车产量在国内整体车市下滑的背景下逆势增长,新能源汽车产业飞速发展,带来大量的人才需求。

广州天河区。第一财经记者张国良摄

广东省体改研究会副会长彭澎对第一财经分析,广州的土地面积很大,先进制造业还有很大的发展空间,近年来随着一系列大项目的落户,产业发展将带动大量人才进入。再加上房价远低于其他三个一线城市,生活成本也较低,另外广州所在的珠三角气候温和,空气较好,比较宜居,总体来说对人才的吸引力很大。

从大湾区城市的内部人才流动来看,内地9市中,广深两地人才留在本市的比例最高,分别为76.56%与79.44%,且它们互为人才跨市流动的首选地。其他7个城市的人才跨市流动首选地,珠江西岸的佛山、江门、肇庆、中山、珠海人才的首选地为广州,珠江东岸的东莞、惠州人才的首选地为深圳,受地缘和产业积累等影响,广州仍是大湾区范围内多数城市人才流出时的首选。

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